{"id":10629,"date":"2025-05-23T12:00:05","date_gmt":"2025-05-23T10:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freshorganicmotion.com\/?p=10629"},"modified":"2026-04-07T18:20:16","modified_gmt":"2026-04-07T16:20:16","slug":"rodo-anzen-masukotto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freshorganicmotion.com\/ja\/rodo-anzen-masukotto\/","title":{"rendered":"\u4f01\u696d\u304a\u3088\u3073\u5de5\u696d\u65bd\u8a2d\u5411\u3051\u306e\u52b4\u50cd\u5b89\u5168\u30de\u30b9\u30b3\u30c3\u30c8"},"content":{"rendered":"\n

Dans les environnements industriels, les consignes de s\u00e9curit\u00e9 sont partout.
Sur les murs, dans les livrets d’accueil, dans les formations obligatoires.
Et pourtant, les accidents continuent de se produire.
Non pas par manque d’information, mais par manque d’adh\u00e9sion.
Une mascotte s\u00e9curit\u00e9 au travail ne remplace pas la r\u00e9glementation.
Elle fait quelque chose que les panneaux ne peuvent pas faire : elle cr\u00e9e un lien \u00e9motionnel avec vos \u00e9quipes.
Et c’est ce lien qui change les comportements.<\/p>\n\n\n\n\n

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\"Mimi
Mimi, la mascotte du studio, est bien \u00e9quip\u00e9e et propage la bonne tenue.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Pourquoi les entreprises cr\u00e9ent une mascotte pour la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La pr\u00e9vention des risques professionnels souffre d’un probl\u00e8me de perception. Les messages sont per\u00e7us comme des injonctions venues d’en haut, techniques, r\u00e9p\u00e9titives, sans visage. R\u00e9sultat, les salari\u00e9s les connaissent par c\u0153ur mais ne les appliquent pas syst\u00e9matiquement. C’est humain.
En revanche, un personnage familier change la dynamique. Concr\u00e8tement, quand une mascotte porte le casque, le gilet fluo et les chaussures de s\u00e9curit\u00e9 sur tous vos supports, elle montre l’exemple plut\u00f4t que de l’imposer. Elle rend la r\u00e8gle visible, coh\u00e9rente et r\u00e9p\u00e9t\u00e9e sans para\u00eetre autoritaire. C’est exactement ce que l’INRS recommande dans ses guides p\u00e9dagogiques sur la communication en sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9 : l’approche narrative et visuelle augmente significativement la m\u00e9morisation des consignes par rapport aux panneaux seuls.
Par ailleurs, une mascotte s\u00e9curit\u00e9 s’adapte \u00e0 tous vos contextes : les nouvelles recrues qui d\u00e9couvrent votre culture s\u00e9curit\u00e9, les rappels saisonniers sur les risques sp\u00e9cifiques, les campagnes internes sur un nouveau protocole. Elle est un outil de communication vivant, pas un panneau fig\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

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  1. Messages de pr\u00e9vention per\u00e7us comme r\u00e9barbatifs ou trop techniques.<\/li>\n\n\n\n
  2. Difficult\u00e9 \u00e0 maintenir l\u2019engagement des employ\u00e9s sur le long terme.<\/li>\n\n\n\n
  3. Besoin de renforcer la culture s\u00e9curit\u00e9 au sein de l\u2019entreprise.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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    Demandez votre mascotte<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    \u00c9tude de cas : DAMA, la mascotte s\u00e9curit\u00e9 du Groupe Baudelet Environnement<\/h2>\n\n\n\n

    Le contexte<\/h3>\n\n\n\n

    Le Groupe Baudelet Environnement est un acteur majeur de la gestion et de la valorisation des d\u00e9chets dans le Nord de la France, bas\u00e9 \u00e0 Blaringhem. Avec plusieurs sites industriels, des \u00e9quipes terrain expos\u00e9es \u00e0 des risques quotidiens et une politique QSE exigeante sign\u00e9e par la direction g\u00e9n\u00e9rale, Baudelet avait un d\u00e9fi pr\u00e9cis : rendre la culture s\u00e9curit\u00e9 vivante, m\u00e9morable et adopt\u00e9e par tous les salari\u00e9s, pas seulement affich\u00e9e sur des panneaux r\u00e9glementaires.<\/p>\n\n\n\n

    La demande<\/h3>\n\n\n\n

    La responsable du projet a contact\u00e9 Fresh Organic Motion avec un besoin clair : concevoir une mascotte et une charte graphique pour donner un visage engageant \u00e0 la pr\u00e9vention des risques professionnels. Le brief \u00e9tait ambitieux. La mascotte devait incarner les valeurs du groupe, \u00eatre cr\u00e9dible aupr\u00e8s des \u00e9quipes terrain et d\u00e9clinable sur tous les supports internes.<\/p>\n\n\n\n

    La solution<\/h3>\n\n\n\n

    Fresh Organic Motion a con\u00e7u DAMA, un daim num\u00e9rique inspir\u00e9 des animaux qui peuplent l’\u00e9co-parc du groupe.
    Ce choix n’est pas anodin : il ancre la mascotte dans l’identit\u00e9 territoriale et environnementale de Baudelet, rendant le personnage imm\u00e9diatement reconnaissable et l\u00e9gitime aux yeux des \u00e9quipes. <\/strong>
    Un personnage g\u00e9n\u00e9rique n’aurait pas produit le m\u00eame effet d’appropriation.
    DAMA a ensuite \u00e9t\u00e9 d\u00e9clin\u00e9 sur l’ensemble des supports de communication interne li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9. Affiches QHSE illustrant les quatre r\u00e8gles incontournables du groupe, documents de politique QSE, supports de formation, newsletters internes et signal\u00e9tique de site.
    Dans chaque d\u00e9clinaison, DAMA porte les EPI adapt\u00e9s au contexte, ce qui renforce la p\u00e9dagogie par l’exemple visuel plut\u00f4t que par l’injonction textuelle.<\/p>\n\n\n\n

    \"Mascotte
    Mascotte de daim s\u00e9curit\u00e9 entreprise<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

    Ce que DAMA a chang\u00e9<\/h3>\n\n\n\n

    Avant DAMA, les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 \u00e9taient pr\u00e9sentes mais per\u00e7ues comme des obligations administratives. Avec DAMA, elles deviennent le message d’un personnage familier que les \u00e9quipes retrouvent d’un support \u00e0 l’autre. La mascotte cr\u00e9e une continuit\u00e9 visuelle entre l’affiche dans l’entrep\u00f4t, le document remis en formation et la newsletter mensuelle. Cette r\u00e9p\u00e9tition coh\u00e9rente est ce qui ancre r\u00e9ellement les comportements dans la dur\u00e9e.
    Aujourd’hui, le Groupe Baudelet dispose d’un actif de communication interne durable et d\u00e9clinable \u00e0 l’infini selon les campagnes de pr\u00e9vention, les saisons et les nouveaux risques identifi\u00e9s sur ses sites.<\/p>\n\n\n\n

    Ce que dit l’INRS sur les mascottes et la communication s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n
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    Mimi rencontre Napo, la mascotte star de la pr\u00e9vention en entreprise (il est fan). <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    L’Institut National de Recherche et de S\u00e9curit\u00e9 encadre pr\u00e9cis\u00e9ment l’usage des repr\u00e9sentations graphiques en mati\u00e8re de pr\u00e9vention. Il est important de comprendre ce cadre avant de se lancer dans un projet de mascotte s\u00e9curit\u00e9.
    D’une part, la signalisation r\u00e9glementaire reste intouchable.
    Les formes, couleurs et symboles des panneaux sont normalis\u00e9s et ne peuvent pas \u00eatre modifi\u00e9s. \ud83d\udd35 Cercle bleu pour les obligations, \u26a0\ufe0f triangle jaune pour les avertissements, \u2705 carr\u00e9 vert pour les secours : ces codes sont d\u00e9finis par la r\u00e9glementation et une mascotte ne peut pas les remplacer ni les modifier.
    D’autre part, la mascotte est parfaitement autoris\u00e9e comme compl\u00e9ment p\u00e9dagogique.
    C’est pr\u00e9cis\u00e9ment ce que font les films Napo produits par l’INRS lui-m\u00eame : utiliser un personnage anim\u00e9 pour illustrer les bonnes pratiques, raconter des micro-sc\u00e9narios et rendre les consignes accessibles \u00e0 tous, y compris aux salari\u00e9s qui lisent difficilement. Une mascotte s\u00e9curit\u00e9 bien con\u00e7ue s’inscrit dans cette m\u00eame logique.
    En pratique, cela signifie que votre mascotte peut porter vos EPI, illustrer vos protocoles, appara\u00eetre sur vos affiches internes et vos formations, \u00e0 condition de ne jamais se substituer aux panneaux r\u00e9glementaires existants.<\/p>\n\n\n\n

    Quels EPI et \u00e9quipements votre mascotte peut-elle porter ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    C’est l’une des premi\u00e8res questions que posent les responsables HSE. La r\u00e9ponse est simple : tous les \u00e9quipements que portent vos salari\u00e9s peuvent \u00eatre reproduits sur votre mascotte, avec le niveau de fid\u00e9lit\u00e9 que vous souhaitez.
    De fa\u00e7on concr\u00e8te, les EPI les plus fr\u00e9quemment repr\u00e9sent\u00e9s sur les mascottes s\u00e9curit\u00e9 sont le casque de protection, le gilet haute visibilit\u00e9, les chaussures de s\u00e9curit\u00e9, les gants, le harnais antichute, les lunettes de protection, le masque respiratoire et les protections auditives. Chaque nouvelle campagne de pr\u00e9vention peut donner lieu \u00e0 une nouvelle pose de votre mascotte \u00e9quip\u00e9e diff\u00e9remment selon le risque cibl\u00e9.
    Ce syst\u00e8me de d\u00e9clinaisons est l’un des grands avantages d’une mascotte par rapport \u00e0 une illustration statique : vous cr\u00e9ez une fois le personnage, et vous l’habituez ensuite \u00e0 l’infini selon vos besoins.<\/p>\n\n\n

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    Votre mascotte de s\u00e9curit\u00e9 se d\u00e9cline sur tous vos supports.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    \ud83d\udca1 Astuce :<\/strong> Une mascotte bien \u00e9quip\u00e9e attire l\u2019\u0153il, amuse\u2026 et sensibilise efficacement<\/strong> tous les publics !<\/p>\n\n\n\n

    Comment cr\u00e9er une mascotte pour la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/h2>\n\n\n\n

    wLe processus de cr\u00e9ation d’une mascotte s\u00e9curit\u00e9 suit les m\u00eames \u00e9tapes que toute mascotte de marque, avec des sp\u00e9cificit\u00e9s propres au contexte industriel.
    Premi\u00e8rement, on d\u00e9finit l’objectif pr\u00e9cis de la mascotte.
    Est-elle destin\u00e9e \u00e0 accompagner les nouveaux arrivants ?
    \u00c0 rappeler les consignes sur un poste sp\u00e9cifique ?
    \u00c0 incarner la culture s\u00e9curit\u00e9 du groupe dans sa globalit\u00e9 ?
    Cette r\u00e9ponse d\u00e9termine le ton, le style et les premi\u00e8res poses \u00e0 cr\u00e9er.
    Ensuite, on d\u00e9finit l’identit\u00e9 du personnage.
    Une mascotte s\u00e9curit\u00e9 efficace n’est pas un personnage g\u00e9n\u00e9rique.
    Elle doit r\u00e9sonner avec l’univers de votre entreprise, votre secteur d’activit\u00e9, vos valeurs.
    C’est ce qui cr\u00e9e l’appropriation par les \u00e9quipes.
    Un daim pour une entreprise qui g\u00e8re un \u00e9co-parc, un personnage robuste pour un site de construction, un personnage agile pour un entrep\u00f4t logistique : le choix a du sens.
    Enfin, on planifie les d\u00e9clinaisons d\u00e8s le d\u00e9part.
    Quels supports vont accueillir la mascotte dans les six prochains mois ?
    Affiches, formations, newsletters, signal\u00e9tique, application interne ?
    D\u00e9finir cela avant de dessiner permet de livrer un personnage imm\u00e9diatement op\u00e9rationnel sur tous vos supports.<\/p>\n\n\n\n

    Par o\u00f9 commencer ?<\/h2>\n\n\n
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    Si vous \u00eates responsable HSE, directeur QSE ou responsable communication dans une entreprise industrielle, le premier \u00e9change avec Fresh Organic Motion dure 30 minutes.
    On y d\u00e9finit ensemble l’objectif de votre mascotte, les supports prioritaires et le budget adapt\u00e9 \u00e0 votre projet.
    C’est gratuit, sans engagement, et c’est toujours l\u00e0 que les meilleurs projets commencent.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n